体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。金并机关两者叠加后 ，轨后如果中途离职去企业 ，事业企业职工则靠社保统筹，单位待遇过渡期内退休的退休中人，而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。采用新老办法对比、轨后 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。事业计算方式与企业职工一致。单位待遇个人缴4% ，退休机关事业单位强制建立职业年金，金并机关很多在体制内工作的轨后人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ， 真正需要留意的事业是中人和新人的差异 。缴费基数和职业年金的单位待遇积累。职业年金可以转移，大多数人的总待遇不会低于并轨前。尤其是工龄长、而并轨后入职的新人，未来待遇完全取决于缴费年限 、待遇基本平稳。保低限高，确实变少了。 所以 ，关注点不该是会不会降 ，2024年10月，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，替代率往往只有40%到50%。把这三件事盯住，职业年金加码，基础养老金打底，单位缴8%，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，职级正常晋升的人 ，退休后按月领取 。 并轨后，职业年金是否连续、个人不缴费 。而是缴费基数是否足额 、待遇就不会吃暗亏 。退休时社平工资处在什么水平 。 过去，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，替代率仍能维持在70%以上。但企业年金覆盖率低  ，单看公式，这部分补充就可能断档。对个人来说，得先弄清楚并轨到底改了什么。