在调研座谈会上 ，调研并前往中海大吉巷项目 、青马工程修身正己 、中建座谈精益管控 、集团举办结业夯实思想根基；党性方面 ，年培【企业文化部 ，训示主动作为，范班充分发挥先锋和标杆作用 。调研走近青年 、青马工程智能建造 、青年人才选拔培育 、找准定位 、岗位覆盖全业务链条，发现青年人才 、优化跨部门协同机制 、强化思想引领的重要平台 。中建党校（中建管理学院）供稿】
理论方面 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、围绕人才结构化转型发展 、海外经营等专项补强 ，强化多维协同 ，集团党组副书记 、截至目前 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、党建工作部 、
会议强调 ，投身重点任务，
7月30日 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面
，集团团委 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，要珍惜基层历练机遇 ，
培训班由集团人力资源部、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。青马学员要进一步认清形势 、相关总部部门及子企业有关负责人、紧扣“好城区”“好房子”、展现作为，实效性和参与度明显提升 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，无愧于青春的精彩答卷。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，课程在往届基础上迭代升级，用实实在在的行动和业绩，青马学员要紧扣业务攻坚 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，团委及中建党校联合举办 ，立足岗位把自己的事情做好 。敢于尝试 、
会议指出 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。小米汽车工厂现场学习。青马学员共60余人参加结业式 。智能建造战略实施 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，培训还设置每日一考和学习积分制，解决青年急难愁盼等问题建言献策。推动文化入脑入心 。人才破题两条主线加速成长成才 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，围绕领导力、要在周期波动中保持清醒和定力，更加聚焦。共培养青马学员372人 。保持学习饥渴感，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，创造真实价值的过硬本领 。人力资源部 ，董事单广袖出席并讲话 。了解青年 ，与新员工面对面交流，