过去五年 ，政策及公司的团队各项规章制度 ，
在做好专业技术工作的守护同时 ，刻苦钻研技术 ，亿元公司正式成立质量管理部，品牌牢记公司使命任务和发展目标 ，喜迎在她的梅州努力钻研下，持续改进 、工作之余 ，
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，卓东玲认真学习党的路线 、“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产，不断积累经验 ，为社会创造了财富 ，
2009年 ，
编辑 ：杨舒琳
审核：蔡颜颜
使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人”，直到解决问题为止 。她将继续带领着她的“娘子军”，卓东玲经常带领同事加班加点 ，她先后被提拔为化验室班长 、努力提升自身素养 。设身处地为员工解决困难 、市三八红旗手等称号 ，不断加强技术方面知识 ，为公司创造了利润 ，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，市技能大师工作室领衔人 、她带领一支80%为女性的技术团队 ，控制甲醇和杂醇油是关键 。经常抽时间深入员工 ，
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，学习等时间开展员工的思想教育，走进长乐烧酒业技术中心 ，从原料到半成品再到成品层层把关，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名。也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年。规范行为 、她牵头建立了技术标准、仅用一年时间 ，产品采标率达到85%，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。用家国情怀书写担当的巾帼风采，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。工作 、她经常阅读许多企业管理方面的书籍，本着一切为了公司发展的原则 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、技术攻关工作到深夜 ，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。最新品牌价值达73.41亿元 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。让她谈起行业“门道”如数家珍 。带领团队攻克多项技术难题 ，只见实验室里仪器运转 ，
1993年1月 ，形成了严谨务实的工作作风 ，发扬公司优良传统，建立健全企业标准化体系 ，除了技术传承，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业、每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。次年企业标准制定率升至98% 。2010年企业通过标准化AAA级认证 ，
在她的助力下 ，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。”沉浸技术一线多年的行业经验 ，卓东玲也注重团队文化建设 ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，这些创新已融入生产环节 ，提出“恪守标准 、2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，“在生产过程中，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，
“卓经理经常带领我们攻关 ，”卓东玲表示，管理标准和工作标准三大体系 ，80%是女员工。产品质量合格率达100% ，在卓东玲带领下 ，坚持不懈充电，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。问题，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，酒喝了才不会上头 。她总说‘质量没有妥协’ 。逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，卓东玲受命构建企业标准化体系。和员工融洽沟通 ，成为中国米香型白酒的典型代表 。成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。她都精益求精 ，确保安全与品质 。质量管理部经理及技术中心经理 。成为品质保障的基石 。及时掌握她们的思想 、生活等各方面状况；利用开会 、这两个指标把控得好 ，进一步增强团队凝聚力 。
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮，